Inicio / Español / Green card EB-1C
Traducción certificada para una petición EB-1C
La green card EB-1C es para un gerente o un ejecutivo trasladado de una empresa en el extranjero a una empresa relacionada en Estados Unidos que opera desde hace al menos un año. El empleador estadounidense presenta el Formulario I-140 ante USCIS, sin certificación laboral (labor certification), y las pruebas se parecen mucho a las de una L-1A: cómo se relacionan las empresas, el cargo gerencial o ejecutivo del empleado en el extranjero y las operaciones de la empresa en Estados Unidos. Los documentos del extranjero necesitan, cada uno, una traducción completa al inglés, con la certificación del traductor de que es completa y exacta y de que es competente para traducirlo (8 CFR 103.2(b)(3)).
Decide USCIS
El Formulario I-140, que presenta el empleador estadounidense; después, la green card con el Formulario I-485 o a través de un consulado.
Un año como gerente en el extranjero
Al menos un año, no necesariamente continuo, dentro de los tres anteriores a la petición, o anteriores a su llegada para trabajar para el mismo empleador.
Documentos de la empresa
Organigramas, nómina, estados financieros, documentos societarios y de participación accionaria.
En resumen
| EB-1C | |
|---|---|
| Quién presenta la petición | El empleador estadounidense, con el Formulario I-140. No hace falta certificación laboral. |
| Quién decide | USCIS resuelve la petición. Después, el empleado solicita la green card con el Formulario I-485 dentro de Estados Unidos, o a través del Centro Nacional de Visas (National Visa Center, NVC) y un consulado en el extranjero. |
| Qué hay que demostrar | Que el empleador estadounidense es el mismo empleador que la empresa en el extranjero, o su matriz, subsidiaria o afiliada; que el empleado trabajó para ella en el extranjero al menos un año, no necesariamente continuo, como gerente o ejecutivo en los tres años anteriores a la petición (o a su entrada en EE. UU. para trabajar para ella); que el empleador estadounidense opera desde hace al menos un año, así que una nueva oficina no reúne los requisitos; y que el puesto ofrecido es gerencial o ejecutivo (8 CFR 204.5(j), Manual de Políticas de USCIS). |
| Suele estar en otro idioma | Los documentos societarios y de participación accionaria que muestran la relación, los organigramas y la nómina de la empresa en el extranjero, sus estados financieros y las cartas laborales del empleado. |
| Requisito de traducción | Todo documento en otro idioma necesita una traducción completa al inglés, con la certificación del traductor de que es completa y exacta y de que es competente para traducirlo (8 CFR 103.2(b)(3)). |
| Cantidad de páginas | Crece con los documentos societarios, los meses de nómina y los años de estados financieros que se presenten. |
Documentos que suelen traducirse
Qué documentos van en el expediente lo decide su abogado; traducimos lo que se elija, completo, con cada sello, timbre y anotación manuscrita. En los expedientes EB-1C, los documentos en otro idioma suelen ser estos (los enlaces llevan a páginas en inglés):
- Cómo se relacionan las empresas: el acta constitutiva, el libro de registro de accionistas, los certificados del registro mercantil, los informes anuales y las resoluciones.
- El cargo en el extranjero: el organigrama de la empresa en el extranjero con el puesto del empleado y los que dependen de él, cartas laborales que describen las funciones y registros de nómina del período.
- La operación de la empresa en el extranjero: estados financieros, declaraciones de impuestos y contratos.
- Para la familia: actas de matrimonio y actas de nacimiento, para la etapa de la green card.
Quién lee las traducciones
USCIS lee el I-140 y todo lo que se presenta con él, y cualquier respuesta a una solicitud de evidencia (Request for Evidence o RFE; página en inglés); la regla para todas las traducciones es la norma 8 CFR 103.2(b)(3).
Para la green card, un empleado que está en Estados Unidos presenta el Formulario I-485 (vea traducciones para el Formulario I-485, en inglés); uno que está en el extranjero pasa por el NVC y un consulado (vea el Formulario DS-260 y el NVC, en inglés).
Cuántas páginas esperar
Cada hoja del original cuenta como una página, sin importar cuántas palabras tenga. Un expediente EB-1C crece con los documentos societarios, los meses de nómina y los organigramas que se presenten, y con los estados financieros de cada año que se incluya.
Es frecuente que un empleado que llegó con una L-1A ya tenga traducidos muchos de estos documentos; el mismo glosario mantiene idénticos los nombres y los cargos entre las dos presentaciones. Expedientes grandes: traducción para la inmigración de negocios.
Fuentes oficiales
Cada requisito de esta página se verificó el 5 de noviembre de 2026 con estas fuentes, que están en inglés.
- 8 CFR 204.5(j), multinational executives and managers (ecfr.gov)
- Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 4, multinational executives and managers (uscis.gov)
- Form I-140 instructions, edition 06/07/24 (uscis.gov)
- 8 CFR 103.2(b)(3), translations (ecfr.gov)
Preguntas frecuentes
Ya mandamos a traducir los documentos de la L-1A. ¿Se pueden volver a usar?
La traducción certificada de un mismo documento se puede presentar otra vez. Los documentos nuevos, o las versiones más recientes de los anteriores, necesitan su propia traducción.
¿Hay que traducir todas las páginas de la nómina?
Toda página que se presente se traduce completa. Qué registros muestran el cargo en el extranjero lo decide su abogado.
¿Hace falta notarizar las traducciones?
Para USCIS no: la norma 8 CFR 103.2(b)(3) pide la certificación del traductor, no la de un notario. Si otra institución pide la notarización, cuesta $34.90 por pedido.
¿Tiene los documentos a mano?
Súbalos y vea la cantidad de páginas, el precio y el plazo de entrega antes de pagar. Para un expediente de cientos de páginas, pida una cotización del proyecto.