Главная / Русский / Виза EB-1C
Заверенный перевод для петиции EB-1C
Грин-карта EB-1C предназначена для руководителя высшего звена (executive) или менеджера (manager), которого переводят из зарубежной компании в связанную с ней американскую компанию, ведущую деятельность не менее года. Американский работодатель подаёт в USCIS форму I-140 без трудовой сертификации (labor certification), а доказательства во многом те же, что и для L-1A: как связаны компании, должность руководителя или менеджера, которую сотрудник занимал за рубежом, и деятельность американской компании. Для документов из-за рубежа на иностранном языке нужен полный перевод на английский язык с заявлением переводчика о том, что перевод полный и точный и что переводчик компетентен его выполнить (8 CFR 103.2(b)(3)).
Решает USCIS
Форма I-140, которую подаёт американский работодатель; затем грин-карта — по форме I-485 или через консульство.
Год руководящей работы за рубежом
Не менее одного года, не обязательно непрерывного, в течение трёх лет до подачи петиции или до приезда в США на работу к тому же работодателю.
Документы компании
Организационные схемы, ведомости по заработной плате, финансовая отчётность, корпоративные документы и документы о собственности.
Коротко о главном
| EB-1C | |
|---|---|
| Кто подаёт | Американский работодатель — по форме I-140. Трудовая сертификация не нужна. |
| Кто решает | Решение по петиции принимает USCIS. Затем сотрудник подаёт заявление на грин-карту по форме I-485 внутри США или через Национальный визовый центр (National Visa Center, NVC) и консульство за рубежом. |
| Что нужно доказать | Что американский работодатель — тот же работодатель, что и зарубежная компания, либо её материнская, дочерняя или аффилированная компания; что сотрудник проработал у неё за рубежом не менее одного года, не обязательно непрерывно, руководителем или менеджером в течение трёх лет до подачи петиции (или до въезда в США для работы у неё); что американский работодатель ведёт деятельность не менее одного года, поэтому новый офис не подходит; и что предлагаемая должность — должность руководителя или менеджера (8 CFR 204.5(j), Policy Manual). |
| Обычно на иностранном языке | Корпоративные документы и документы о собственности, которые показывают связь между компаниями, организационные схемы и ведомости по заработной плате зарубежной компании, её финансовая отчётность и справки с места работы сотрудника. |
| Требования к переводу | Для каждого документа на иностранном языке нужен полный перевод на английский язык с заявлением переводчика о том, что перевод полный и точный и что переводчик компетентен его выполнить (8 CFR 103.2(b)(3)). |
| Число страниц | Зависит от корпоративных документов и от того, за сколько месяцев подаются ведомости по заработной плате и за сколько лет — финансовая отчётность. |
Какие документы обычно нужно переводить
Какие документы включить в дело, решает ваш адвокат; мы полностью переводим выбранные документы — со всеми штампами, печатями и рукописными пометками. В делах EB-1C на иностранном языке обычно бывают такие документы:
- Как связаны компании: учредительные документы (страница на английском), документы об акциях, выписки из реестра, годовые отчёты и корпоративные решения.
- Должность за рубежом: организационная схема зарубежной компании с должностью сотрудника и теми, кто ему подчиняется, справки с места работы с описанием обязанностей и ведомости по заработной плате за этот период.
- Деятельность зарубежной компании: финансовая отчётность, налоговые декларации и договоры.
- Для семьи: свидетельство о браке и свидетельства о рождении — для этапа получения грин-карты.
Кто читает переводы
USCIS рассматривает форму I-140 и всё, что к ней приложено, а также любой ответ на запрос дополнительных доказательств (Request for Evidence, RFE); требования ко всем переводам — 8 CFR 103.2(b)(3).
Для грин-карты сотрудник, находящийся в США, подаёт форму I-485 (см. переводы для формы I-485); сотрудник за рубежом проходит через Национальный визовый центр и консульство (см. форму DS-260 и NVC).
Сколько будет страниц
Каждый лист оригинала считается одной страницей, сколько бы слов на нём ни было. Объём дела EB-1C зависит от подаваемых корпоративных документов, ведомостей по заработной плате за каждый месяц и организационных схем, а также от финансовой отчётности за каждый включённый год.
У сотрудника, который приехал по визе L-1A, многие из этих документов часто уже переведены; тот же глоссарий сохраняет имена и названия должностей одинаковыми в обеих подачах. Большие дела: перевод доказательств для бизнес-иммиграции.
Официальные источники
Все требования на этой странице сверены 5 ноября 2026 г. со следующими источниками; все они на английском языке.
- 8 CFR 204.5(j), multinational executives and managers (ecfr.gov)
- Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 4, multinational executives and managers (uscis.gov)
- Form I-140 instructions, edition 06/07/24 (uscis.gov)
- 8 CFR 103.2(b)(3), translations (ecfr.gov)
Частые вопросы
Документы для L-1A уже переведены. Можно ли подать эти переводы снова?
Заверенный перевод того же документа можно подать повторно. Для новых документов или новых версий старых нужен новый перевод.
Нужно ли переводить каждую страницу ведомостей по заработной плате?
Каждая подаваемая страница переводится полностью. Какие документы подавать, чтобы показать должность за рубежом, решает ваш адвокат.
Нужно ли нотариально заверять переводы?
Для USCIS — нет: 8 CFR 103.2(b)(3) требует заявления переводчика, а не нотариального заверения. Если другое учреждение требует нотариального заверения, мы добавим его за $34.90 за весь заказ.
Документы уже под рукой?
Загрузите их — число страниц, цену и срок готовности вы увидите до оплаты. Для дела на сотни страниц запросите расчёт проекта.