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Tradução certificada para a petição EB-1C
O green card EB-1C é para o gerente ou executivo transferido de uma empresa no exterior para uma empresa relacionada nos EUA que esteja em atividade há pelo menos um ano. O empregador americano protocola a petição no USCIS com o formulário I-140, sem certificação trabalhista (labor certification), e as provas são muito parecidas com as de um L-1A: a relação entre as empresas, o cargo gerencial ou executivo do funcionário no exterior e as operações da empresa americana. Os documentos do exterior precisam de uma tradução completa para o inglês, com a certificação do tradutor de que ela é completa e exata e de que ele é competente para traduzir (8 CFR 103.2(b)(3)).
O USCIS decide
Formulário I-140, protocolado pelo empregador americano; depois, o green card pelo formulário I-485 ou por um consulado.
Um ano como gerente no exterior
Pelo menos um ano, não necessariamente contínuo, nos três anos anteriores à petição, ou anteriores à chegada para trabalhar para o mesmo empregador.
Registros da empresa
Organogramas, folha de pagamento, demonstrações financeiras, documentos societários e registros de participação societária.
Em resumo
| EB-1C | |
|---|---|
| Quem protocola | O empregador americano, com o formulário I-140. Não é preciso certificação trabalhista. |
| Quem decide | O USCIS decide a petição. Depois, o funcionário pede o green card com o formulário I-485, dentro dos Estados Unidos, ou pelo Centro Nacional de Vistos (National Visa Center, NVC) e um consulado no exterior. |
| O que é preciso provar | Que o empregador americano é o mesmo empregador que a empresa no exterior, ou a matriz, uma subsidiária ou uma afiliada dela; que o funcionário trabalhou para ela no exterior por pelo menos um ano, não necessariamente contínuo, como gerente ou executivo nos três anos anteriores à petição (ou anteriores à entrada nos EUA para trabalhar para ela); que o empregador americano está em atividade há pelo menos um ano, de modo que um novo escritório não se qualifica; e que o cargo oferecido é gerencial ou executivo (8 CFR 204.5(j), Policy Manual). |
| O que costuma estar em outro idioma | Os documentos societários e os registros de participação societária que mostram a relação, os organogramas e a folha de pagamento da empresa no exterior, suas demonstrações financeiras e as cartas do empregador sobre o funcionário. |
| Regra da tradução | Todo documento em outro idioma precisa de uma tradução completa para o inglês, com a certificação do tradutor de que ela é completa e exata e de que ele é competente para traduzir (8 CFR 103.2(b)(3)). |
| Número de páginas | Cresce com os registros societários, os meses de folha de pagamento e os anos de demonstrações financeiras apresentados. |
Documentos que costumam precisar de tradução
Quais documentos entram no processo é decisão do seu advogado; traduzimos o que for escolhido, por completo, com todos os carimbos, selos e anotações manuscritas. Nos processos de EB-1C, os documentos em outro idioma costumam ser estes (os links levam a páginas em inglês):
- Como as empresas se relacionam: o contrato social ou o estatuto social, o livro de registro de ações, certidões da Junta Comercial, relatórios anuais e deliberações.
- O cargo no exterior: o organograma da empresa no exterior com o cargo do funcionário e os cargos que se reportam a ele, cartas do empregador que descrevem as funções e registros da folha de pagamento do período.
- A atividade da empresa no exterior: demonstrações financeiras, declarações de imposto de renda e contratos.
- Para a família: certidões de casamento e de nascimento, para a etapa do green card.
Quem lê as traduções
O USCIS lê o I-140 e tudo o que é apresentado com ele, além da resposta a qualquer solicitação de provas (Request for Evidence, RFE; página em inglês); a regra para todas as traduções é o 8 CFR 103.2(b)(3).
Para o green card, o funcionário que está nos Estados Unidos protocola o formulário I-485 (veja, em inglês, traduções para o formulário I-485); o que está no exterior passa pelo NVC e por um consulado (veja, em inglês, formulário DS-260 e o NVC).
Quantas páginas esperar
Cada página do original conta como uma página, seja qual for o número de palavras. Um processo de EB-1C cresce com os registros societários, os meses de folha de pagamento e os organogramas apresentados, e com as demonstrações financeiras de cada ano incluído.
O funcionário que veio com um L-1A com frequência já tem muitos desses documentos traduzidos; o mesmo glossário mantém nomes e cargos idênticos nos dois processos. Processos grandes: tradução para imigração de negócios.
Fontes oficiais
Cada requisito desta página foi conferido nestas fontes em 5 de novembro de 2026. As fontes estão em inglês.
- 8 CFR 204.5(j), multinational executives and managers (ecfr.gov)
- Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 4, multinational executives and managers (uscis.gov)
- Form I-140 instructions, edition 06/07/24 (uscis.gov)
- 8 CFR 103.2(b)(3), translations (ecfr.gov)
Perguntas frequentes
Já traduzimos os documentos para o L-1A. Eles podem ser reaproveitados?
A tradução certificada do mesmo documento pode ser apresentada de novo. Documentos novos, ou versões mais recentes dos antigos, precisam de tradução própria.
Toda página da folha de pagamento precisa ser traduzida?
Toda página apresentada é traduzida por completo. Quais registros mostram o cargo no exterior é decisão do seu advogado.
As traduções precisam ser notarizadas?
Para o USCIS, não: o 8 CFR 103.2(b)(3) pede a certificação do tradutor, não a de um notário. Se outro órgão pedir notarização, custa US$ 34,90 por pedido de tradução.
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